Management de l’équipe comptable :
Développer et faire évoluer la structure et l’organisation du service en fonction des besoinsRecruter les collaborateurs, assurer leur intégration et le développement de leurs compétences afin d’optimiser leur progression.

Mise en place des procédures comptables :
Étudier, faire évoluer et harmoniser le plan et les procédures comptables sur les sociétés du périmètre afin de garantir le traitement correct de toutes les opérations en conformité avec les éventuelles directives du groupe. Mise en place et maintien des processus du contrôle interne. 

Organisation des clôtures comptables périodiques :
Organiser avec le contrôle de gestion les calendriers de clôtures mensuelles et annuelles des comptes,Revoir les estimations et corrections de clôtures.Mettre en place des procédures d’arrêtés de comptes mensuels destinés à une information groupe. 

Production de l’information financière et fiscale :
Organiser et planifier l’établissement des comptes sociaux des sociétés du groupe.Contrôler et vérifier leur élaboration dans les délais légaux et ceux imposés par le groupe. Etablir les comptes consolidés mensuels destinées à la maison mèreÉlaborer et superviser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (déclarations et liasses). Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.

Relations avec les commissaires aux comptes et les contrôleurs fiscaux :
Définir avec les commissaires aux comptes les plannings d’audit des comptes. Justifier auprès des commissaires aux comptes et l’administration fiscale les écritures et les principaux retraitements de clôtures des comptes. 

Trésorerie et relations bancaires :
Définir et suivre le plan de trésorerie.Garantir la sécurité des flux financiers. Mettre en place et faire évoluer les outils de communication électronique avec les banquesGarantir la comptabilisation et la réconciliation des écritures de banques. Mettre en place et développer les relations avec les établissements bancaires.Participer aux négociations des conditions de financement.

Systèmes d’information comptable et financières :
Définir et conduire les besoins d’évolution des systèmes d’information comptable et ses interactions avec les autres systèmes périphériques (facturation, paie, achats)Mettre en place ou participer à la mise en place des améliorations dans une recherche d’automatisation des processus comptables et de production de comptes en lien avec le groupe.

Gestion de la relation avec les clients et partenaire internes :
Interactions avec les service Tiers-Payant / recouvrement, Achats, Contrôle de gestion, Managers des centres dans le cadre de mise en place ou d’audit de procédures, ou bien d’assistance.