Cassons les codes de l'âge et de la réussite

Mherit révèle le potentiel des talents expérimentés pour une société et des entreprises plus inclusives.

Ils nous font confiance

« Ce sketchnote a été réalisé par Émilie Takeda, membre de la première promotion du parcours collectif « à l’Abord(â)ge » »

Deux façons de construire
la carrière qui vous ressemble

Des recruteurs qui vous connectent avec des entreprises qui vous correspondent.

Un bilan de compétences et des formations pour construire vos projets professionnels.

Trois façons de booster votre
inclusion et votre performance

Un cabinet de recrutement qui vous connecte avec les experts qui vous correspondent.

Un organisme de formation qui accompagne le développement de vos équipes.

Des solutions pour favoriser la coopération intergénérationnelle et le bien-être collectif.

Ils nous partagent leur expérience

« J’avais l’impression que je ne voyais plus la lumière au bout du tunnel, j’avais besoin d’un nouveau souffle. Les coachings individuels, partages collectifs, la découverte des notions de besoins et talents et les outils partagés pendant le programme « à l’Abord(â)ge » de Mherit m’ont finalement permis de l’allumer de nouveau ! »

Grégoire Vitry, membre du programme de formation « à l’Abord(â)ge »

« Mherit présente des qualités essentielles : une recherche et une écoute approfondie des besoins, du contexte et leur intégration réelle dans leur processus de sélection des candidatures. Nous ressentons l’attention portée aux candidats eux-mêmes et leur accompagnement y compris une fois le contrat de travail signé afin que le recrutement puisse s’installer dans la durée. Le recrutement a été réalisé dans un timing performant, et dans une relation de confiance. »

Véronique Teynier, Déléguée Générale, « Les compagnons du voyage », une association soutenue par les groupes RATP et SNCF

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